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人財教育
エームサービスにおける重要な経営資源は人財であり、個々の能力を最大限に伸ばす人財の育成が会社を発展させます。
人財育成の目的は、会社の企業理念・行動指針及びそれに基づく経営方針を十分に理解し、その実現に貢献できる人財を育成することです。
単に教育・訓練に止まるものではなく、人員計画、採用・登用、教育訓練、動機づけ、目標管理、マネジメントの一連の人事活用システムの運用によって理念を実現します。
人財開発の基本は、職務指導（OJT）にあります。さらに効果的に推進するため、各種の集合研修（OFF・JT）を行います。
また、従業員各々が意欲を持って取り組める自己啓発教育も充実させています。人財開発の実施にあたり、所属長は各々の従業員の能力開発ニーズを見極め、育成目標を設定し、計画的、体系的、継続的に行います。
充実した教育・研修体制
研修の対象者を、職種別・階層別・目的別など細分化することにより、専門性と実用性を兼ね備えた体系的な研修を実施しています。日々の業務に直結する研修を行うことは、受講者の意識向上にも繋がり、当社の強みである、サービスのクオリティ維持・向上を実現しています。
