複数の職種へのエントリーはできますか？

総合職、専門職（栄養士職）の両職種へのエントリーは可能です。両職種においてエントリーを行ってください。
但し、総合職は四年生大学卒以上、栄養士職は学校卒業時に栄養士免許取得できるという応募資格を要することが必要です。
また、入社後のキャリアパスは職種により大きく異なりますので、充分にご検討の上、ご応募ください。

エントリー時に登録した情報に誤り／変更がありました。どうしたらいいですか？

aim-saiyo2013@aimservices.co.jp 宛に、お名前、大学名と共に変更前と変更後の情報をお伝えください。

採用時期を教えてください

エントリーいただいた方へ、My pageより随時ご案内いたします。

既卒ですが、新卒採用に応募することはできますか？

四年生大学卒以上であること、正社員としての就労経験がないこと、2013年4月より入社が可能であること、
この3点の条件を満たす方であれば、既卒の方でも応募いただけます。

OB・OG訪問を行う場合にはどのようにしたらいいですか？

会社説明会にご参加いただき、選考段階に入った上で、その希望がある学生に対して応じさせていただきます。

入社までに必要な資格はありますか？

こちらから提示し求める資格はありません。
ただ、パソコンスキル、簿記、語学力が身についているとビジネスチャンスが広がります。

入社後の勤務地はどうなりますか？

１年間のOJT研修（ATP）は、基本的に関東圏の勤務となります。
１年後の正式配属からは関東圏に配属される事が多いものの、地方に配属される事もあります。
全国各地への勤務があり得るとお考えください。

異動の希望は言えますか？

年に２回実施する上司との面談、年に１回実施する人事調査票（人事総務部長へ誰も介さず直訴できる機会）によって、
希望を伝えることはできます。しかしすべての人が毎回その希望を反映されるということはありません。

異動や転勤は頻繁にありますか？

「３年に１回」というような一定期間ごとの転勤はありません。業務上、必要が生じた際に発生するとお考えください、
また、その転勤の頻度は個人差があり、一概に申し上げることはできません。

女性社員は男性社員と同等の機会を与えられますか？

男女雇用機会均等はもちろんのこと、入社後の仕事の責任範囲や評価基準において男女差は一切ありません。

女性をサポートする制度はありますか？

出産休暇、育児休業制度、介護休業制度が整っています。出産休暇以外は性別に関わらず利用できます。