エームサービス株式会社

 

各　位

 

 

エームサービス株式会社（東京都港区、社長　石田久人）は、平成16年3月1日、給食業界では初めてとなる、特例子会社の認定取得を前提とした関 係会社「フレンドリーエーム株式会社」を設立し、新会社は、平成16年4月15日に「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として厚生労 働大臣からの認定を取得しました。

エームサービスは平成4年12月に障害者雇用促進プログラムを設定し、エームサービス企業グループ（以下エームグループと記）として特に知的障害者雇用を推進してまいりました。平成14年9月には障害者の雇用促進で厚生労働大臣表彰を受賞しております。

新会社は、エームグループ全体の障害者雇用を一元管理し、障害者に適した就労環境を提供してまいります。また、特例子会社認定を取得することで、エーム サービス、エームサービスグループ各社毎に定められる障害者法定雇用率をエームグループ全体として算出できるようになります。

 

 

1.設立の目的

(1)エームグループで雇用する障害者の採用・教育・配属等を専門分野的立場での指導・運営

(2)雇用管理上のノウハウの蓄積と障害者雇用の拡大と定着率の向上

(3)障害者個々の障害の程度を理解し、個性・特性を活かした就労環境を創造による社会貢献

 

2.会社概要

 

3.グループ適用企業の範囲

エームサービス（株）、エームサービス関東（株）、フレンドリーエーム（株）

※上記3社の常用労働者の合計3,895名

　　内障害者は153名（重度障害者66名を含む)

 

尚、平成16年4月21日に東京都労働局が情報開示した「平成15年6月1日現在の障害者雇用率未達成企業一覧（東京に本社があり、常用労働者56人以上で雇用率1.79％以下の企業）」に当社が含まれております。

これは、平成13年12月に給食事業の受託業務を地域別に子会社化したためで、現在は上記グループ適用企業の範囲で法定雇用率を算出しますので、達成しております。