エームサービス株式会社

2009年1月、「次世代育成支援対策推進法※」に定められた基準を満たし、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業として東京労働局より認定され、「認定マーク（くるみん）」を取得しました。

当社では、育児短時間勤務制度の取得可能期間の延長（小学校３年生修了まで）等、働きやすい職場環境の整備を進めた結果、認定マークの取得に至りました。

今後も子育て支援に取り組むとともに、職場環境の整備を推進してまいります。

※次世代育成支援対策推進法とは

2005年4月施行。次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、301人以上の労働者を雇用する事業主に、労働環境・条件を整備する具体的な行動計画の策定・提出することを義務付けた法律。