エームサービス株式会社

　2011年2月15日、エームサービス株式会社では「次世代育成支援対策法」に基づき、従業員の働きやすい職場環境の整備や様々な社内取組を進めた結果、東京労働局より仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業として、2期目となる「くるみん」認定マークを取得しました。

今回、当社では、更なる女性の育児休業取得率の向上、男性の育児休業取得者の増加、育児休業の制度や働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための様々な措置を講ずることで、2期目の認定マーク取得に至りました。

 
※次世代育成支援対策推進法とは

2005年4月施行。次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、301人以上の労働者を雇用する事業主に、労働環境・条件を整備する具体的な行動計画の策定・提出することを義務付けた法律。