総合職キャリア採用サイト

募集職種

総合職

雇用形態

正社員

募集条件

国内及び海外の四年制大学・大学院を卒業した方

給与

スキル・経験に応じ決定します。

賞与

年2回（6月、12月）

諸手当

役職・職務手当（役職・職務者の場合）、食事手当（事業所による）、労災休業手当、私傷病手当など

勤務地

全国各事業所及び本社

勤務時間

実働8時間（時間帯は配属される職場（事業所）により異なります）

休日について

週休2日制（変形労働時間制の事業所あり）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）

その他休暇・休業制度

有給休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇（産前6 週間・産後8 週間）、子の看護休暇・介護休暇

その他・各種制度

社会保険完備、通勤手当、制服貸与、CEO 表彰、勤続表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、団体保険、資格取得援助など

ご応募・ご連絡先

エームサービス　転職相談窓口係
aim-ouen@aimservices.co.jp
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ドメイン指定をされている場合は解除頂くか、受信できるようにドメイン指定を
お願い致します。 ※ 状況により、総合職キャリア採用の受付を停止している場合がございます。

CEO表彰

最高経営責任者（社長）から、会社として推進すべき事項を、展開した事を評価する賞。

勤続表彰制度

5年単位で勤続表彰を実施。（勤続5年・10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年毎に賞金又は賞品を授与）

有給休暇

入社初年度10日付与。以降毎年4月1日に11日～20日付与。前年付与分まで繰越が可能（最高40日）。半日有給休暇制度有（最高24回）。

特別休暇

結婚5日、忌引き7日又は3日（含む休日）、生理休暇、長期勤続積立有給休暇

育児休業制度

育児目的として、子供が満1歳（特定の場合には1歳2ヶ月、事由により2歳まで可）に達するまでの休職、及び、復職後3カ月は4～6時間未満の時短勤務を認める。加えて、子供が満9歳に達する日以後の最初の年度末までは6～8時間未満の時短勤務を認める制度。

介護休業制度

要介護状態になる家族を介護する目的として、一定期間家庭において介護に専念する事を認める制度。但し、93日を限度とする。介護休業期間中は休業又は、短時間（6時間～8時間未満）勤務も可。

慶弔見舞金

結婚祝い金、出産祝い金、香典、災害見舞金

労災休業手当

労災により4日以上休業する場合、最長90日間給与の40％を支給。（労災保険より平均賃金の80%を支給。※休業特別支給金含む）

私傷病手当

＜ 私傷病により7日以上休業する場合、下記の通り支給 ＞

• 満5年以上10年未満勤務者 ⇒　通算60日間、給与の60％を支給
• 満10年以上勤務者 ⇒　通算90日間、給与の60％を支給

エームファミリークラブ

傷病・入院・災害見舞金、歯科治療費、福利厚生総合サービス「福利厚生倶楽部」内各種サービス
会員の子供に対する出生・入学時のお祝い等を給与する共済会制度。

福利厚生施設

大正セントラルテニスクラブ目白（法人会員）
「福利厚生倶楽部」提携の全国のホテル・レジャー施設を優待利用

資格取得援助

業務遂行上必要又は有効な資格などの受験・受講に関わる費用の全額又は一部を会社が負担。

借り上げ社宅制度

借上げ社宅は転勤者を対象とし、使用料は独身者で家賃の30％、家族帯同で家賃の30％、
単身赴任で家賃の15％の個人負担とする。

サークル活動

テニス、サッカー、野球