障がい者雇用状況
障がい者雇用
当社は、積極的な雇用を通じて、障がいのある方々の自立を支援しています。1992年に「障がい者雇用促進社内プログラム」を発足させ、近隣の特別支援学校から実習生の受け入れを開始。以降、社内体制を順次整備した結果、全国200カ所以上の事業所で300人以上が活躍しています。
エームサービス株式会社
障がい者雇用状況（2022年6月1日現在）
- 雇用事業所数：235事業所
- 知的障がい者数：259名
- 身体・精神障がい者数：104名
障がい種別/勤続年数
業界初の特例子会社認定 「フレンドリーエーム株式会社」
2004年3月1日に設立した「フレンドリーエーム株式会社」は、同年4月15日に、給食業界で初めて「障がい者雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社として厚生労働大臣からの認定を受けました。同社は、エームグループ全体の障がい者雇用を一元管理し、障がい者に適した就労環境を提供しています。
設立の目的
- エームグループで雇用する障がい者の採用・教育・配属などに関する専門分野的立場での指導・運営
- 雇用管理上のノウハウの蓄積と障がい者雇用の拡大と定着率の向上
- 個々の障がいの程度を理解し、個性・特性を生かした就労環境の創造による社会貢献
特別支援学校生（障がい者）を対象とする職場体験実習
特別支援学校生の方の職場体験実習のお申し込みやその他のお問い合わせを受け付けています。