選考ステップ

会社説明会(動画視聴)

観たい時間に観たいところを観て理解ができる会社説明動画を用意しました。こちらを事前にご視聴いただいたうえで、次の「質問会」に参加いただきます。

質問会（選考なし）

質問会では、当社社員に対して、仕事内容、疑問に思っていること、不安を抱えていることなど、何でもためらわず聞いてください。そして、コミュニケーションを取りながら社員の雰囲気を感じ取って下さい。皆さんには、エームサービスについてよく理解した上で、次回選考へ臨んでいただきたいと思っています。

一次面接

学生時代に力を入れて取り組んだことを中心に伺います。面接は「相互理解」で最も重要な場だと思っています。だからこそ、「落とすため」ではなく、「良い所は？どんな人物なのか？」を引き出す面接をします。「言えなかった…」などという思いはさせません。「相互理解」には、皆さんの協力も必要です。ありのままの自分で臨んで下さい！

二次面接

現場でトップマネジメントを任されている社員と本気で語り合う場。学生時代に頑張ったこと、エームサービスでやりたいこと、自分自身のことなど、皆さんの正直な想いを伝えてください。皆さんからも現場社員や採用担当へ質問をしていただくことで、「相互理解」をより一層深めていく場にしましょう。

最終面接

役員面接です。こちらから一方的に質問する形式ではなく、皆さんにはアピールタイムが用意されています。緊張すると思いますが、言い残して後悔しないよう、思い切り自分をぶつけて下さい。

内定

全ての選考プロセスの結果を総合的に判断し、内定者を選定させていただきます。