カルチャー
挑戦できる環境があり、仕事に対する熱意あふれる人が多いのは、
食を通じ、多くの人を幸せにしたいと願う人たちが集う会社だからこそ。
多様な経験で大きく成長できる
5つの事業本部とグループ全体で全国に約3,900ヵ所のもの事業所があり、想像以上に多彩な経験を積むことができます。若手に積極的に挑戦させようとする風土があり、入社数年で事業所のマネジャーに昇格する例も少なくありません。常に新しいことに触れる機会があるため、自分でも気づかないうちに多くのことを吸収し、成長が叶います。また、事業所で働く人々やクライアント、食事を楽しまれるお客様といった、数多くのコミュニケーションを通じ、人間的にも大きな成長を遂げられます。
挑戦を繰り返して早く成長できる
若いうちから事業所の裁量権を持つなど、責任ある仕事を任せられるということは、それだけチャレンジの機会が多いということです。この環境の中で、お客様のニーズを掴み、ときには失敗もしながら懸命に挑戦を繰り返していくことで、知識やスキル、ポスピタリティ精神が磨かれます。若手のアイデアや、やりたいことを柔軟に受け入れ、挑戦させようとする上司の存在も成長を促進し、一人ひとりの人財は進化を遂げていきます。
若手を魅了する多彩な先輩たち
エームサービスを語るときのキーワードとなるのが「人」と「明るさ」です。「どの事業本部や部署に配属されても、必ず１人は目標になる人がいる」と多くの若手が語るほど、魅力的な先輩社員が、明るく、誇りを持って前向きに仕事に打ち込んでいます。会社やお客様のことを熱く語る先輩たちの姿が若手を引き込み、また先輩は若手を育てることに強い意欲を持ち、引き上げようとすることで、会社全体の人財が厚みを増していくサイクルができあがっています。
