キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026 奨励賞受賞　授賞式に出席しました

このたびの奨励賞受賞は、これまで当社が取り組んできた人財育成・キャリア支援の方向性が、社外からも評価いただいた結果であると受け止めています。授賞式では他企業の取り組みや想いにも触れ、キャリアオーナーシップが企業の持続的な成長において重要なテーマであることを改めて実感しました。

当社では『わたしアカデミー』を軸に、入社前の期待やおもいを出発点とし、入社後の育成や現場での経験、節目ごとのキャリアデザインまでを一つのストーリーとしてつなぐことを大切にしています。そうした取り組みによって、社員一人ひとりが自分の成長を自分事として捉え、『次に何に挑戦するか』を主体的に考える場面が少しずつ増えてきました。今回の受賞は、そうした日々の積み重ねが評価されたものだと感じています。

キャリアオーナーシップは制度だけで育つものではなく、現場での経験や対話を通じて育まれていくものです。今後も、社員一人ひとりが自らの意思で学び、挑戦し続けられる環境づくりを進めるとともに、その成長がサービス品質の向上やお客様への価値提供につながる好循環をつくっていきたいと考えています。