健康経営の取り組み

全社員が健康でいきいきと働き続けられるよう、産業医・保健師を中心として健康支援を行っています。
社員一人ひとりはもちろんのこと、全社にわたる健康課題に関しても5カ年計画を策定し、課題解決に向けて取り組んでいます。
あらゆる健康レベルにある社員が、安全安心に仕事ができるよう健康経営の実現を目指します。

CHO(Chief Health Officer)メッセージ

   

エームサービス株式会社は、人財が資本の会社です。社員一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、自分らしく活き活きと活躍することができる環境づくりをすることが会社の大きなミッションのひとつであると捉えています。
当社は企業理念に「従業員の幸福」を掲げており、その土台には社員一人ひとりの健康が不可欠であると考えております。そのため当社では、社員と会社の持続的な成長を支え、世の中に新たな価値を提供し続けるために健康経営を推進してまいります。また、経営トップである私自身も徒歩通勤の実践や健康的な食生活を心掛け適正体重を維持し社員の見本となるよう努めております。
当社の目指す「健康」とは、自身の能力を最大限に発揮し、日々仕事を通し成長し喜びや楽しさを仲間と共有し合いながら活き活きと活躍している状態です。その実現に向け、DXの活用による働きやすさの推進や日本企業の中でも上位30%しか実施していない「年間公休122日」・残業撲滅の実現により皆さんの「ライフ・ワークバランス」を図ってまいります。また、密なコミュニケーション、そして学び、成長したいという意欲に応える「エームアカデミー」などを通して「業界最先端の働き方」を追求し、社員の活躍をしっかりとサポートして参ります。
健康課題の解決に向けては、2023年度より健康経営推進委員会を立ち上げ、全社目線で社員の健康について取り組んでおります。今後も社員が充実したエームライフを送られるよう当社らしい健康経営を推進してまいります。

代表取締役社長 小谷 周

健康経営推進体制

健康経営推進委員会の役割

健康経営に関する施策の立案・効果検証および実施に向けた意思決定・健康経営の推進

健康経営上の課題と期待する効果

人財の定着と働きやすい職場づくりの実現

特定保健指導率15%、健康診断再受診率80%を目標とし、重症化予備軍を減少させ、フィジカル疾病によるアブセンティーズム群の低下を目指します。 メンタル疾患については好発年齢における体調フォローを強化し不調の早期発見・早期介入をすることで深刻化する前のセーフティネットを講じます。また、働きやすい快適な職場環境を目指して管理職研修やキャリアプランの提案を充実させることで人財の定着を目指します。

企業の社会的責任

「食」から日本の未来を支えます。のコーポレートスローガンのもと、安全で安定した食材の調達を実現し、市場に出すことが困難となった規格外の食材や植物由来の食材などを積極的に活用することにより、フードロスの削減・SDGsの推進を図ります。 また、時間栄養学やアスリート栄養学などの知見を生かし、食を通して豊かなくらしの実現に貢献します。

目標

  • 健康診断受診率 100%
  • 健康診断再検率 80%以上
  • ストレスチェック実施率 85%以上
  • 喫煙率 前年比0.5%減少

2023年度からの健康施策5か年計画

喫煙対策

【目標】
前年度より喫煙者0.5%減少
【施策】
  • イントラネットへ「禁煙支援」のページを設置
  • 禁煙セミナーの開催、動画配信
  • 禁煙活動イベントの実施

運動習慣の獲得

【目標】
前年度より0.5%増加
【施策】
  • ウォーキングイベントの実施
  • 福利厚生でジム利用補助

メンタルヘルス

【目標】
正社員の新規休職者数を前年度より減少
【施策】
  • 全社員向けのメンタルヘルスセミナー実施
  • 役職者研修にてメンタルヘルスのコンテンツ設置
  • 社内外での相談窓口の設置

特定保健指導

【目標】
前年度より受診者0.1%増加
【施策】
  • 特定保健指導に関する情報を配信
  • 個々への受診確認

労働安全衛生

【目標】
  1. 全事業所における安全衛生委員会の実施
  2. 事業所ハザードマップの掲示
【施策】
  • 月次安全衛生テーマの共有
  • 健康トピックスで健康教育の実施
  • 事業所監査において危険個所の定期チェック

パフォーマンスデータ

健康診断受診率

2018 2019 2020 2021 2022
100% 100% 100% 100% 100%

健診再検受診率

2018 2019 2020 2021 2022
40.1% 41.2% 73.8% 73.1% 73.8%

特定保健指導実施率

2018 2019 2020 2021 2022
9.7% 11.2% 15.4% 9.5% 22.8%

運動習慣獲得率

2018 2019 2020 2021 2022
19.6% 23.1% 22.0% 19.4% 21.0%

喫煙者率

2018 2019 2020 2021 2022
23.6% 22.5% 20.8% 21.3% 20.1%

ストレスチェック実施率

2018 2019 2020 2021 2022
55.3% 76.5% 72.4% 72.1% 82.2%

高ストレス者率

2018 2019 2020 2021 2022
11.7% 12.7% 10.7% 11.2% 12.9%

プレゼンティーズム

2018 2019 2020 2021 2022
- - - - 78.9%

アブセンティーズム(正社員の私傷病休職発生率)

2018 2019 2020 2021 2022
- - - 1.9% 2.2%

ワークエンゲージメント(5段階回答での平均ポイント)

2018 2019 2020 2021 2022
3.36 3.36 3.41 3.64 3.57

正社員年次有給休暇取得率

2018 2019 2020 2021 2022
44.7% 59.7% 65.6% 65.5% 65.1%

※2022年度 年間所定休日日数121日

正社員平均勤続年数

2018 2019 2020 2021 2022
9.7年 9.6年 9.7年 10.0年 10.4年

労働安全衛生データ

労働災害(度数率)

2018 2019 2020 2021 2022
5.49 4.97 4.84 6.10 5.83

正社員の平均残業時間

2018 2019 2020 2021 2022
20.1 19.1 13.0 14.8 17.6

具体的な取り組み

喫煙対策

喫煙対策

禁煙施策として、喫煙率の前年対比0.5%を目標に以下の施策を実施しています。社内喫煙ルールを設け、就業時間内は禁煙とし非喫煙者との労働時間の平等性を図るとともに、受動喫煙防止策を実施しています。
また、疾病予防策として、医療機関で禁煙治療を受けて禁煙に成功した社員には、補助金を支給しています。

健康維持・増進への取組み

健康維持・増進への取組み

従業員の健康維持・増進及びコミュニケーション活性化を目的に、2022年より全従業員対象のウォーキングイベントを実施しています。10代~70代まで老若男女問わず気軽に参加できる取組みとなっており、参加した従業員の約8割に運動意識の向上や行動変容がみられました。また、約8割が「次回も参加したい」と回答しています。
西日本エリアでは、男性肥満者の割合が高いという課題に対して2019年よりウォーキングイベント「歩こう会」を発足し、健康増進活動を行っています。
このような取組が評価され、令和4年度東京都 スポーツ推進モデル企業(実践部門)」に認定されました。

健康教育

健康教育

健康診断結果をもとに、各組織ごとに健康サマリを作成し所属の管理栄養士による健康セミナーを実施。
自部署管理栄養士からの熱のこもった健康セミナーは好評で、80%以上の聴講者から「わかりやすかった」、「自身の健康管理に役立ちそう」などの振り返りがあり、社員の生活習慣の見直しにつながっています。

社員交流~全国縦断!ボウリング大会~

社員交流~全国縦断!ボウリング大会~

健康増進とコミュニケーションの活性化を目的とし、全国25会場をオンラインで繋ぐ『全国ボウリング大会』を2022年11月26日に開催しました。全国各地の社員やそのご家族を含め900名以上が参加し、ゲーム中は遠方の社員もチャットでメッセージを送りあい参加者同士の交流も盛んに行われ、とても有意義なイベントとなりました。

従業員の健康促進のための研修実績(2023年3月期)

新入社員、マネジャー、その他社員に向けて、健康に関する研修・セミナーを開催しております。

研修名 年間実績 参加人数 (カッコ内は満足度)
新入社員研修/「健康で働くために必要なこと」 1回 525名
労働衛生基礎研修/「健康診断の必要性」 1回 71名
労働衛生応用研修/「健康診断と事後措置、部下のメンタルヘルスと休職制度、過重労働」 1回 60名
メンタルヘルスセミナー/コミュニケーションについて 1回 259名(85.9%)
女性向け健康セミナー/乳がんについて 1回 20名(100%)
禁煙セミナー 1回 17名
安全衛生委員会/感染症対策について 1回 22名
安全衛生委員会/肩こり&腰痛予防について 1回 20名
安全衛生委員会/更年期障害 1回 15名
安全衛生委員会/眼精疲労 1回 17名

健康イベント実績(2023年3月期)

イベント 日付 参加人数(カッコ内は満足度)
さつきウォーク 本部対抗戦 1か月間のウォーキングイベント 2022.5.1~5.31 1,733名
事業部対抗!秋のGOGO(55日間)ウォーキングイベント 2022.10.7~11.31 1,986名(87.1%)
パラアスリートとの社内交流イベント(ボッチャ体験会) 2022.10.22 37名
全国ボウリング大会 2022.11.26 906名
栄養士セミナー「自分の数字を知って体重管理をしよう」 2022.12.1 52名
各部 栄養士セミナー 各部年1回 316名

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