実際に働く様子がイメージできると安心ですよね。実は、同じエームサービスの管理栄養士でも、配属になる事業所によって、仕事のスケジュールは全く異なるんです。例えば社員食堂や病院で勤務している人の1日の仕事の流れは……

【社員食堂の例】
8:00出勤 → ランチ営業の準備 → ランチ営業 → 休憩 →片付け → 事務業務 → 17:00退勤

【病院の例】
6:00出勤 → 朝食のチェック → 昼食調理 → 配膳 → 休憩 → 事務業務 → 15:00退勤

というシフトの流れ。エームサービスの選考では、実際に事業所で働く先輩社員の話を聞く機会や、動画で仕事の様子を視聴できる機会がたくさんありますので、イメージしやすいですよ！

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仕事とプライベートのON・OFFは重要ですよね。エームサービスの年間公休日数は122日です。これに加えて、有給休暇を取得することができます（1年目の有給休暇は、入社時に10日付与されます）。配属になる事業所によってお休みが取れるタイミングは異なりますが、平日のお休みを計画的に使っている人が多い印象ですし、どの事業所も「ライフ」の部分も充実できる環境づくりに力を入れています。

面接で希望の事業フィールドや希望の居住地・通勤方法などを伺います。そのうえで、皆さんの適性等を判断して配属先を決定します。希望した居住地から通勤できる事業所がないという場合には、一人暮らしを選択している先輩も多くいますよ。

どの事業所でも、同期や先輩・後輩に加え、10代～60代のアルバイト・パート社員など、とても幅広い年代や職種の方々と一緒に働くことになります。元気よく挨拶をして、わからないことがあればすぐに質問しましょう。個性豊かで明るく温かい社員がたくさんいるので、力になってくれるはずです。

会社の規定で異動のタイミングが決まっているわけではなく、一つの事業所での在籍年数や異動の頻度も人によってさまざま。5～6年同じ事業所で勤務している人もいれば、1年以内に異動している人もいます。なお、異動は会社都合だけでなく、ライフイベントの変化や個人のキャリア目標のためなど個人都合によって発生する場合もあり、成長のためのステップにもなっています。

充実した研修制度はエームの特徴の一つで、働きながらスキルアップをしている人がたくさんいます！ 教育研修専門の部署があって、ビジネススキルやテクニカルスキルなど、キャリアアップできるさまざまな研修を行っています。また、入社後3カ月間はOJT期間となりトレーナーがついて仕事を教えてくれるのも安心ですよね。

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管理栄養士国家試験対策のE-ラーニングを会社負担にて受講することができます。事前に申請してから合格すると受験料が戻ってくるんです！

仕事を頑張るためにもライフプランを充実させることは大切ですよね。育休・産休に加えて、エームサービスでは子どもが満9歳の年度末まで時短勤務が可能です。また、育児休暇取得者数は130名（2024年度）※、短時間勤務制度利用者は246名(2024年度)※と会社の制度を利用しながら家庭と仕事の両立を実現している社員がたくさんいます。※人数は栄養士職

【Check！】みんなが働き続けたくなる会社を目指して。 エームサービスの子育て支援制度を紹介！

社員全員が利用できる福利厚生サービスがあり、さまざまな割引や優待などを受けられます。例えば、人気テーマパークや映画館チケットの割引に、プロ野球を当社シーズン席で観戦できたり、特別料金でホテルに泊まれたり、Eラーニングの補助を活用して資格取得に挑戦している社員も多いですよ。

一言で表すと、“人財”です。社員一人ひとりが、それぞれおもいを持って仕事をしています。お客様だけではなく、一緒に働く仲間も大切することで、より良いサービスを提供することができているのです。また、お客様はもちろん、働き方改革や人財育成に力を入れるなど、従業員を大切にしているという点も魅力です。

学業にしっかり取り組み卒業すること、国家試験を受験する方は合格を目指しましょう。その他、部活動、アルバイト、趣味など時間をかけて経験したいことに注力して有意義な時間を過ごしてください。